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Piano di Sostenibilità 2017-2019*

SDG DI RIFERIMENTOPrincipali azioniTarget

 

Allineamento costante con le raccomandazioni e best practice internazionali in materia di governance

Miglioramento continuo dei “Compliance Program”/ Modelli di prevenzione  dei rischi penali

Ulteriore estensione della formazione su Modello 231 ed Enel Global Compliance Program

Emissione Policy sulla Diversity nel Consiglio di Amministrazione

Nel 2017

Piano strutturato di induction dei Consiglieri di Amministrazione e dei Sindaci nel corso del mandato

Monitoraggio e supporto nell’attuazione concreta delle Raccomandazioni sulla corporate governance delle controllate quotate

Svolgimento annuale della board review con il supporto di un consulente indipendente

Ottenimento della Certicazione ISO 37001 “Antibribery Management System” per Enel SpA ed estensione alle principali società italiane

Nel 2017

Due diligence sui diritti umani

Risk assessment valutazioni impatti e azioni di rimedio (nel 2017); formazione sui diritti umani

Processo di analisi delle controparti (adozione di un modello comune di analisi delle controparti, realizzazione di una banca dati unicata)

100% dei Paesi di presenza al 2020

 

*Si veda il capitolo “Strategia e Piano di Sostenibilità”